A munkaviszony leggyakoribb, legelterjedtebb foglalkoztatási forma melynek részletszabályait a munka törvénykönyve szabályozza. Bármilyen vállalkozási, gazdálkodási formát választasz, alkalmazottad bármikor lehet, akár a kezdő vállalkozás elindításának legelejétől kezdve. Az a vállalkozásod tevékenységétől függ, hogy szükséges-e alkalmazott a vállalkozásodhoz továbbá a bevételeid nagyságától függ, hogy egy alkalmazott nem kevés költségét ki tudod-e termelni, lesz-e annyi bevételed, árbevételed, hogy a dolgozó bruttó bérét és az adókat ki tud fizetni.
Abban az esetben, ha úgy döntesz, hogy veszel fel egy vagy több alkalmazottat szükséged lesz valakire, aki a havi bérszámfejtést: bérpapírokat és bevallásokat elkészíti. Innentől fogva havonta kell tárgyhónapot követő hónap 12. napjáig a kifizetett juttatásokból levont szja előleget, járulékokat, továbbá a munkáltató terhelő szociális hozzájárulási adót és szakképzési hozzájárulást megfizetni és bevallani és az állami adóhatóság részére a bevallási nyomtatványon elektronikus úton ügyfélkapun vagy cégkapun keresztül.
Mindenekelőtt munkaszerződést kell kötnöd a leendő alkalmazottaddal abban meghatározva a törvényi előírás szerinti munkavállalás feltételeit: bér, alkalmazás minősége, foglalkoztatás feltételek, munkakör (FEOR), napi, heti, havi munkaórák száma, munkaidő rendje, szabadságolás rendje stb.
Munkaszerződés mintát találhatsz az interneten több félét, számos weboldalon ha erre a címre rákeresel. A magyarorszag.hu közszolgálati portálon is számos információ található.
Az egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munka) induló vállalkozások számára könnyebb megoldást jelenthet a munkaszerződéssel történő foglalkoztatáshoz képest, mivel az adminisztrációja is egyszerűbb illetve az induló vállalkozások alacsony árbevétele mellett könnyebb igazodni ezzel a foglalkoztatási formával a vállalkozás munkaerőigényeihez.
Érdemes alkalmazott feltétele előtt szakemberrel egyeztetni. A be nem jelentett alkalmazott esetét a vonatkozó jogszabályok kiemelten szigorúan büntetik és jogi hátrányok is kapcsolódnak hozzá az adóhatóság előtt.
Munkakörök, foglalkozások munkaviszony esetén
Bizonyos munkakörökhöz munkaviszony esetén megfelelő foglalkozást kell párosítani és annak megfelelően bejelenteni az alkalmazottat az állami adóhatóság felé.
A foglalkozások egységes osztályozási rendszere (FEOR) kategóriákba rendezi és kódokkal látja el szakmák, szükséges iskolai végzettség alapján rendezve a különböző foglalkozásokat. Az alkalmazottad képesítése, iskolai végzettsége és a vállalkozásodnál ellátandó munkakör alapján kell bejelentened a munkaviszonyban foglalkoztatni kívánt személyeket.
Bizonyos foglalkoztatási csoportokhoz különböző adókedvezmények is társulhatnak.
FEOR osztályozási rendszer
- 1 GAZDASÁGI, IGAZGATÁSI, ÉRDEK-KÉPVISELETI VEZETŐK, TÖRVÉNYHOZÓK
- 11 Törvényhozók, igazgatási, érdek-képviseleti vezetők
- 12 Gazdasági, költségvetési szervezetek vezetői
- 13 Termelési és szolgáltatást nyújtó egységek vezetői
- 14 Gazdasági tevékenységet segítő egységek vezetői
- 2 FELSŐFOKÚ KÉPZETTSÉG ÖNÁLLÓ ALKALMAZÁSÁT IGÉNYLŐ FOGLALKOZÁSOK
- 21 Műszaki, informatikai és természettudományi foglalkozások
- 22 Egészségügyi foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó)
- 23 Szociális szolgáltatási foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó)
- 24 Oktatók, pedagógusok
- 25 Gazdálkodási jellegű foglalkozások
- 26 Jogi és társadalomtudományi foglalkozások
- 27 Kulturális, sport-, művészeti és vallási foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó)
- 29 Egyéb magasan képzett ügyintézők
- 3 EGYÉB FELSŐFOKÚ VAGY KÖZÉPFOKÚ KÉPZETTSÉGET IGÉNYLŐ FOGLALKOZÁSOK
- 31 Technikusok és hasonló műszaki foglalkozások
- 32 Szakmai irányítók, felügyelők
- 33 Egészségügyi foglalkozások
- 34 Oktatási asszisztensek
- 35 Szociális gondozási és munkaerő-piaci szolgáltatási foglalkozások
- 36 Üzleti jellegű szolgáltatások ügyintézői, hatósági ügyintézők, ügynökök
- 37 Művészeti, kulturális, sport- és vallási foglalkozások
- 39 Egyéb ügyintézők
- 4 IRODAI ÉS ÜGYVITELI (ÜGYFÉLKAPCSOLATI) FOGLALKOZÁSOK
- 41 Irodai, ügyviteli foglalkozások
- 42 Ügyfélkapcsolati foglalkozások
- 5 KERESKEDELMI ÉS SZOLGÁLTATÁSI FOGLALKOZÁSOK
- 51 Kereskedelmi és vendéglátó-ipari foglalkozások
- 52 Szolgáltatási foglalkozások
- 6 MEZŐGAZDASÁGI ÉS ERDŐGAZDÁLKODÁSI FOGLALKOZÁSOK
- 61 Mezőgazdasági foglalkozások
- 62 Erdőgazdálkodási, vadgazdálkodási és halászati foglalkozások
- 7 IPARI ÉS ÉPÍTŐIPARI FOGLALKOZÁSOK
- 71 Élelmiszer-ipari foglalkozások
- 72 Könnyűipari foglalkozások
- 73 Fém- és villamosipari foglalkozások
- 74 Kézműipari foglalkozások
- 75 Építőipari foglalkozások
- 79 Egyéb ipari és építőipari foglalkozások
- 8 GÉPKEZELŐK, ÖSSZESZERELŐK, JÁRMŰVEZETŐK
- 81 Feldolgozóipari gépek kezelői
- 82 Összeszerelők
- 83 Helyhez kötött gépek kezelői
- 84 Járművezetők és mobil gépek kezelői
- 9 SZAKKÉPZETTSÉGET NEM IGÉNYLŐ (EGYSZERŰ) FOGLALKOZÁSOK
- 91 Takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások
- 92 Egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások
- 93 Egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások
- 0 FEGYVERES SZERVEK FOGLALKOZÁSAI
- 01 Fegyveres szervek felsőfokú képesítést igénylő foglalkozásai
- 02 Fegyveres szervek középfokú képesítést igénylő foglalkozásai
- 03 Fegyveres szervek középfokú képesítést nem igénylő foglalkozásai
