Családi adó- és járulékkedvezmény rendszere módosul 2020. július 1-től az új Tbj. alapján összevonásra kerülő járulékok, az új tb járulék bevezetése miatt. A második félévben már a korábbi munkaerőpiaci járulék (1,5%) összegéig is igénybe vehető a járulékkedvezmény.
A régi Tbj. törvény helyébe lépő új jogszabály nagyrészt elődje szerinti szabályozásokat veszi át egy-az-egyben, de néhány új elemmel is kiegészül. Ilyenek:
- a munkaviszony esetén új szabályként jelenik meg a járulékfizetési alsó határ,
- korábbi levont járulékok (nyugdíjjárulék, egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék) összevonása egy 18,5%-os mértékű társadalombiztosítási járulékká, amelyből következik
- a családi járulékkedvezmény kiterjesztése a munkaerőpiaci járulékra mivel a teljes TB járulékból igényelhető lesz, továbbá a levont járulékok egységesítése miatt
- megszűnik az egyéni és társas vállalkozók korábbi másfélszeres egészségbiztosási és munkaerőpiaci járulékalap szabálya.
Családi adó- és járulékkedvezmény összege
A családi kedvezmény összege – az eltartottak lélekszámától függően – kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként
- egy eltartott esetén 66 670 forint,
- kettő eltartott esetén 133 330 forint,
- három és minden további eltartott esetén 220 000 forint.
Családi adó- és járulékkedvezmény kedvezmény érvényesítése
Az összevont adóalapba tartozó jövedelmek terhére érvényesíthető. Tehát az elkülönülten adózó jövedelmek esetén nem. pl. ingatlan, termőföld eladásból származó jövedelmek, tőkejövedelmek esetében nem érvényesíthető.
A fentiek alapján a KATA szerinti adózást választók nem érvényesíthetik KATA adózás alá eső jövedelmeik után a családi adókedvezményt.
Családi járulékkedvezmény
A családi járulékkedvezményt az új Tbj. törvény szabályozza 2020. július 1-től. Az adókedvezmény által le nem fedett, azt meghaladó jövedelemrész terhére érvényesíthető a járulékkedvezmény.
Amennyiben a családi adóalap-kedvezményünk az összevont adóalapba tartozó jövedelmünket meghaladja, akkor saját járulékaink terhére további kedvezményt vehetünk figyelembe. Ilyenkor az szja szerinti adóalapunk 0 forint már, és a kedvezmény adóalapot meghaladó része után még további járulékkedvezményre válunk jogosulttá. Ez jellemzően alacsony bruttó bér (pl. minimálbér) és 2 vagy több gyermek esetén fordulhat elő.
A családi járulékkedvezmény 2020. július 1-től az új Tbj. törvény által bevezetett 18,5% társadalombiztosítási járulék teljes összegéig is érvényesíthető akár.
Garantált bérminimum alapján számított családi adó- és járulékkedvezmény 2020. július 1-ét követően (példa)
Családi kedvezmény 2020. | Bér kedvezmény nélkül | Bér kedvezménnyel 1 gyermek | Bér kedvezménnyel 2 gyermek | Bér kedvezménnyel 3 gyermek |
Juttatások – munkabér | 210 600 | 210 600 | 210 600 | 210 600 |
Levonások: | ||||
Számított adóelőleg | 31 590 | 31 590 | 31 590 | 31 590 |
Adóelőleg számításnál figyelembe vett családi kedvezmény | 0 | 1 x 66.670 | 2 x 133.330 | 3 x 220.000 |
Családi adókedvezmény | 0 | 10 001 | 39 999 | 99 000 |
Kedvezménnyel csökkentett adóelőleg | 31 590 | 21 590 | 0 | 0 |
Családi járulékkedvezmény alapja | 0 | 0 | 56 060 | 449 400 |
Családi járulékkedvezmény max.összege | 0 | 0 | 8 409 | 67 410 |
Társadalombiztosítási járulék (18,5%) | 38 961 | 38 961 | 30 552 | 0 |
Levonások összesen | 70 551 | 60 551 | 30 552 | 0 |
Nettó – kifizetésre kerülő bér | 140 049 | 150 050 | 180 048 | 210 600 |
Családi kedvezmény megosztása, közös érvényesítése
A jogszabály arra is lehetőséget biztosít, hogy mind házastárssal, mind élettárssal közösen és / vagy megosztva vegyük igénybe a családi adó és járulékkedvezményt. Erről legkésőbb a személyi jövedelemadó bevallással egyidejűleg lehet nyilatkozni a feleknek. Fontos kitétel, hogy közös háztartásban lakjon életvitelszerűen a két személy.
A családi kedvezményt csak házastárs igényelheti, amennyiben nem ő a családi pótlék jogosultja, de a közös érvényesítés, megosztás során az együtt élő élettárs is jogosult a családi kedvezményre.
Családi kedvezmény hibás megállapítása, elmulasztása esetén a személyi jövedelemadó bevallással utólag is igénybe vehető és korrigálható. Amennyiben a személyi jövedelemadó bevallás benyújtásra került, az igénybe venni elmulasztott jövedelemadó és járulékkedvezmény utólag önellenőrzés benyújtásával is kikérhető az állami adóhatóságtól.
Családi kedvezmény igénybevétel feltétele
A családi kedvezmény érvényesítésére jogosult a törvény szerint, aki az alább felsoroltak valamelyikébe tartozik:
- az a magánszemély, aki a családok támogatásáról szóló törvény szerint gyermekre tekintettel családi pótlékra jogosult, továbbá a jogosulttal közös háztartásban élő, családi pótlékra nem jogosult házastársa,
- a várandós nő és a vele közös háztartásban élő házastársa,
- a családi pótlékra saját jogán jogosult gyermek (személy),
- a rokkantsági járadékban részesülő magánszemély.
Nem minősül jogosultnak
- az a magánszemély, aki a családi pótlékot gyermekotthon vezetőjeként a gyermekotthonban nevelt gyermekre (személyre) tekintettel,
- szociális intézmény vezetőjeként a szociális intézményben elhelyezett gyermekre (személyre) tekintettel,
- javítóintézet igazgatójaként, illetve büntetés-végrehajtási intézet parancsnokaként a javítóintézetben nevelt vagy büntetés-végrehajtási intézetben lévő, és gyermekvédelmi gondoskodás alatt álló gyermekre (személyre) tekintettel kapja.
Vállalkozói kivét és tagi jövedelem kedvezménye
Az egyéni vállakozó vállalkozói kivétje és a társas vállalkozó tagi jövedelme után megfizetet adóelőleg (szja) és járulékai terhére is igénybe veheti a családi adó- és járulékkedvezményt.
Kapcsolódó cikkek:
- Minimálbér és garantált bérminimum 2020. II. félév
- Megszűnik a vállalkozók másfélszeres járulék szabálya
- Családi adó- és járulékkedvezmény 2020. július 1-től
- TB járulék 18,5% – Összevonják a levont járulékokat
- “Járulékfizetési alsó határ” munkaviszony esetén 2020. július 1-től
- Vállalkozók járulék- és adófizetési kötelezettsége 2020.
- Alkalmi munka adómentesen kifizethető összege 2020
- Bérből levont járulékok és adó 2020.
- Családi adó- és járulékkedvezmény
- Béren kívüli juttatások adózása
- Minimálbér és garantált bérminimum 2020. I. félév